Vaativa rooli ja ratkaiseva panos
Lähijohtajan rooli sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksiköissä on hyvin moninainen ja vastuullinen. Lähijohtaja on keskeisessä asemassa varmistamassa, että yksikön toiminta on laadukasta, turvallista ja asiakaslähtöistä. Tämä rooli vaatii laajaa ammattiosaamista ja ymmärrystä niin sote-lainsäädännön vaatimuksista kuin käytännön johtamistyöstä. Omavalvonta ja laadunhallinta ovat keskeisiä osa-alueita, joissa toimintayksikön lähijohtajan panos on ratkaiseva.
Lähijohtajan tehtäviin kuuluu valvoa, että yksikössä noudatetaan organisaatiossa yhteisesti sovittuja menettelytapoja ja että toiminta on lainsäädännön mukaista, mikä tarkoittaa, että lähijohtaja vastaa yksikön omavalvonnasta ja laadunhallinnasta. Omavalvonta ei ole irrallinen järjestelmä, vaan se on osa arjen työtä, joka tukee yksikön toimintaa ja auttaa täyttämään viranomaisvaatimukset sekä asiakkaiden odotukset.
Vastuu omavalvonnasta sekä riskien- ja laadunhallinnasta
Omavalvonnan ohella, lähijohtaja vastaa myös yksikön riskienhallinnasta sekä resurssien (mm. henkilöstö, tilat, laitteet, välineet) riittävyydestä ja asianmukaisuudesta. Lisäksi lähijohtaja suunnittelee johtamansa yksikön toimintaa, toimeenpanee yhdessä henkilöstön kanssa yksikön toimintasuunnitelmat, sekä seuraa niiden toteutumista. Hän on avainasemassa varmistamassa, että yksikössä annettu palvelu on laadukasta ja tarvittaessa yksikössä ryhdytään korjaaviin toimenpiteisiin.
Olemme huomanneet, että aina lähijohtajat eivät tiedä, mitä kaikkea heidän vastuulleen kuuluu. GeroFuturen uudessa koulutuksessa ”Lähiesihenkilön rooli ja vastuut sote-toimintayksikössä” käydään läpi lainsäädännön asettamat vaatimukset ja lähijohtajan vastuut käytännönläheisesti. Koulutuksessa käsitellään muun muassa omavalvontaa ja riskienhallintaa, resurssien hallintaa ja käyttöä sekä yksikön toiminnan kehittämistä.
Tavoitteena on antaa lähijohtajille konkreettisia työkaluja ja toimintamalleja, joiden avulla he voivat johtaa yksikköään tehokkaasti ja varmistaa palvelun laadun. Lähijohtajan roolia ja vastuita lähestytään lainsäädäntövaatimusten kautta, varmistaen, että toimintayksikössä täytetään omavalvonnan mukaiset viranomaisvaatimukset. Koulutuksen aikana rakennetaan myös yksikön laadunhallinnan vuosikello, joka tukee lähiesihenkilön johtamistyötä käytännössä.
Uusi Lähiesihenkilön rooli ja vastuut sote-toimintayksikössä-koulutuskokonaisuus koostuu kolmesta eri koulutuskerrasta (yht. 9 tuntia), jotka toteutetaan etänä Teamsin välityksellä.
- koulutus: Yksikön omavalvonta sekä riskien- ja laadunhallinta
- koulutus: Yksikön resurssienhallinta ja käyttö
- koulutus: Yksikön toiminnan kehittäminen, johtaminen ja seuranta
Tutustu tarkemmin: KOULUTUSESITE Lähiesihenkilön rooli ja vastuut sote-toimintayksikössä
Kysy lisää Tuijalta: tuija.lambacka@gerofuture.fi, p. 044 468 4286.
Ilmoittaudu mukaan: Ilmoittaudu mukaan koulutukseen
